當(dāng)辦公空間，遇見高級定制
隨著我們對工作定義和工作方式的改變，如何根據(jù)個性化和個人工作方式，在工作空間內(nèi)自由規(guī)劃，實現(xiàn)更多的可能性？看看HermanMiller如何演繹。ByneSystemByne兼容了四款品牌暢銷辦公桌中的優(yōu)秀元素，以全新的設(shè)計幫助您規(guī)劃空間，讓辦公空間更加靈活、自由和個性化。在ByneSystem中選用Imagine、Layout、Optimis、Arras中的各種元素組合，以及我們的新款木制Sylvain桌腿，充分滿足您的定制需求。選取不同類型的屏風(fēng)，打造專屬于您的 ByneSystem。無屏風(fēng)款便于團隊協(xié)作辦公，還可選擇桌面屏風(fēng)、懸掛式屏風(fēng)、橫向屏風(fēng)、裝有工具條的屏風(fēng)以及Modesty屏風(fēng)。PassportPassport工作臺可自由調(diào)節(jié)高度，在坐姿和站姿之間靈活切換；單柱式底座和輕型設(shè)計讓一切變得更加簡單易操作。Passport的設(shè)計緊湊
OE1| 擺脫“系統(tǒng)化”，辦公空間“不受限”
工作的核心不是場所，而是活動。這意味著家具需要適應(yīng)各種不同的環(huán)境和場所，能夠不限場地支持各種活動的進(jìn)行。OE1的設(shè)計旨在與已有事物配合兼容，讓辦公室更快地重新自我調(diào)整，而不是替換掉整個家具設(shè)置，才能感受到OE1的優(yōu)點。設(shè)計背后的故事▲設(shè)計師SamHecht和KimColin英國知名設(shè)計師夫婦 SamHecht和KimColin 環(huán)游全世界，探究辦公室家具以及工作場所當(dāng)前的狀態(tài)。兩人花費一年時間開展研究，并拓展了拜訪的名單：經(jīng)銷商、建筑師、設(shè)計師、房地產(chǎn)從業(yè)人員等?！鴱腛E1概念書、一張照片和描繪OE1系列本質(zhì)的隨筆，無處不獨特 “我們重新思考了什么是系統(tǒng)，確保每一件產(chǎn)品都能獨立發(fā)揮作用，即便它們能夠協(xié)同使用，這就是我們在OE1中所做的?！盚echt表示。Colin詳細(xì)描述道：“OE1的設(shè)計意圖在當(dāng)前布局之下‘獨立’運作，
環(huán)保設(shè)計
在HermanMiller秉持“可持續(xù)發(fā)展”理念的過程中，在設(shè)計產(chǎn)品時考慮其環(huán)境影響，始終是我們的核心企業(yè)戰(zhàn)略之一。我們長期對于產(chǎn)品耐用性、創(chuàng)新和品質(zhì)的重視，也是我們公司數(shù)十年如一日有效設(shè)計環(huán)保產(chǎn)品的明證。（人們只要想想，很多生產(chǎn)于20世紀(jì)50年代的經(jīng)典HermanMiller產(chǎn)品時至今天仍在被使用，就足以證明這一點。）如今，我們專注于在保持高質(zhì)量水準(zhǔn)的同時，在新產(chǎn)品設(shè)計中融入越來越多的環(huán)境可持續(xù)性材料、特性和制造工藝。我們的環(huán)保設(shè)計（DfE）團隊，負(fù)責(zé)為HermanMiller新產(chǎn)品和現(xiàn)有產(chǎn)品制定環(huán)境敏感的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)制定了一項協(xié)議來指導(dǎo)這項工作。我們的設(shè)計宗旨之一就是耐用性。我們的設(shè)計要盡可能經(jīng)得起反復(fù)使用、維修、維護和經(jīng)常性地用標(biāo)準(zhǔn)件組裝。HermanMiller的DfE標(biāo)準(zhǔn)比法規(guī)更嚴(yán)格，從四個關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)π庐a(chǎn)品設(shè)計進(jìn)行全面評估：材料的化學(xué)性能
綠色建筑
HermanMiller對于建造與周遭環(huán)境融為一體的設(shè)施的承諾，可以追溯到公司的創(chuàng)始人D.J.DePree。他做出了眾多富有遠(yuǎn)見的環(huán)保（和人道主義）規(guī)定，其中之一是所有員工與窗口的距離都不應(yīng)當(dāng)超過75英尺。在五十多年后的今天，人們已經(jīng)廣泛認(rèn)識到，利用自然光線可以削減能源成本，并減輕電力生產(chǎn)造成的污染。D.J.還主張，公司開發(fā)的任何新辦公場所，都需辟有50%或更多的綠色空間，打造健康環(huán)境。直到今天，公司仍遵循著他的這些要求。那么,一家致力于創(chuàng)造以人為本的建筑的公司，同時也是美國綠色建筑協(xié)會（USGBC）的創(chuàng)始成員，并幫助制定了LEED認(rèn)證方針,這一點也就不難理解了。HermanMiller和美國綠色建筑協(xié)會1993年，HermanMiller幫助籌集了美國綠色建筑協(xié)會(USGBC).的啟動資金。這家非盈利組織致力于了解和宣傳杰出的環(huán)保建筑實踐案例。我們
我們的行動價值觀
包容與多樣化對我們來說，包容與多樣化意味著“了解是什么讓我們與眾不同，又是什么讓我們作為人類團結(jié)一致。”首席執(zhí)行官對包容的看法我們珍視我們每個人的全部以及每個人擁有的一切品質(zhì)，無論是顯而易見，還是深藏不露。我們深信，無論膚色、性別、年齡、性取向、教育背景、家庭狀況、技能等級等情況如何，每個人都應(yīng)當(dāng)有機會實現(xiàn)自己的潛力。我認(rèn)為，只有我們能夠做到真正的包容并濟，我們才能學(xué)會寬容，真正了解是什么讓我們與眾不同、獨一無二，又是什么讓我們?nèi)祟悎F結(jié)一致、攜手同行。BrianWalkerHermanMiller,Inc.總裁兼首席執(zhí)行官組建團隊，提升包容性我們服務(wù)的社區(qū)中，生活著多種多樣、遍布全球的勞動者。包容的環(huán)境使我們和我們的供應(yīng)商更富有創(chuàng)新性，并創(chuàng)造最能滿足我們世界各地的客戶的需要的產(chǎn)品。我們設(shè)有12支包容資源團隊（IRT）。這些內(nèi)部團隊負(fù)責(zé)基層工作，制定和
